Тема:
Социальное партнерство. Становление и основные принципы
Год сдачи в учебное заведение: 2012 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 600 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 18 стр.
Вид работы: Реферат.
Содержание:
Заданная тема реферата: Социальное партнерство. Становление и основные принципы
Содержание
Введение 3
1. Сущность социального партнерства 5
2. Развитие и формы социального партнерства в мире 8
3. Специфика социального партнерства в урегулировании трудовых конфликтов 12
Заключение 16
Список источников 19
Выдержка из работы
Введение
В странах с развитой рыночной экономикой важнейшим механизмом воздействия государства на социально-трудовую сферу является формирование системы трудовых отношений на основе социального партнерства, когда в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: государство, объединения работодателей и профсоюзы, представляющие интересы наемных работников.
1. Сущность социального партнерства
В научной литературе и на практике социальное партнерство получило неоднозначную трактовку. Одни понимают его как конкретный тип социально-трудовых отношений между органами государственной власти, работодателем и трудовым коллективом. Другие - в более широком смысле: как специфический вид общественных отношений между профессиональными, социальными группами, слоями, классами, их общественными объединениями, органами власти и бизнесом. Третьи - как мировоззренческую основу согласования и защиты интересов различных социальных групп, слоев, классов, их общественных объединений, бизнеса и органов власти.
Купить / скачать реферат (Получить по e-mail ознакомительную версию реферата.)
|
|