Тема:
Причины и пути разрешения конфликтов
Год сдачи в учебное заведение: 2012 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 600 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 11 стр.
Вид работы: Реферат.
Содержание:
Заданная тема реферата: Причины и пути разрешения конфликтов
Введение 3
1. Причины конфликтов в организации 4
2. Методы предупреждения и урегулирования конфликтов 6
Заключение 10
Список литературы 11
Выдержка из работы
Конфликты в организациях возникают на протяжении всего их развития и приводят в тем или иным событиям, являющимся частью этого развития. Взгляды ученых на конфликты в организации постоянно изменялись и сместились из концепции недопущения конфликтов в концепцию о том, что конфликты являются «желаемым событием». Более того, высказываются мысли, что конфликты, при правильной управлении приводят к повышению эффективности организации.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что конфликты являются неизбежными при развитии организации, поэтому изучение причин их возникновения и путей разрешения будут способствовать более гармоничному развитию организации.
Цель данной работы – изучение причин и путей разрешения конфликтов.
Задачи работы следующие:
? рассмотреть причины конфликтов в организации;
? изучить методы предупреждения и урегулирования конфликтов в организациях.
Объектом исследования в данной работе выступают конфликты в организациях.
Предмет исследования – управление конфликтами.
Методологической основой работы послужили труды таких специалистов как Е.М. Бабосов, Н.В. Гришина, В.И. Курбатов, Н.И. Леонов и других.
Купить / скачать реферат (Получить по e-mail ознакомительную версию реферата.)