Тема:
Деловая карьера: сочетание интересов фирмы и сотрудников
Год сдачи в учебное заведение: 2010 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1000 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 34 стр.
Вид работы: Курсовая теория.
Содержание:
Заданная тема курсовой: Деловая карьера: сочетание интересов фирмы и сотрудников
Введение 3
Глава 1. Проблема карьерного роста в контексте жизненной стратегии личности 6
§ 1.1. Составляющая общей жизненной стратегии человека 6
§ 1.2. Социально-психологические подходы изучения готовности к карьерному росту 8
Глава 2. Социальные аспекты детерминации карьерного роста 12
§ 2.1. Социальная детерминация карьерного роста 12
§ 2.2. Приоритеты и тенденции карьерного роста наемного персонала в организации 17
Глава 3. Планирование карьеры 25
Заключение 31
Список литературы 33
Выдержка из работы
Каждый человек, небезразличный к своей судьбе, в какой-то момент времени начинает серьёзно задумываться о своём будущем, начале или продолжении карьеры.
Сведения о том, что такое карьера, какие существуют виды и модели карьеры, как управляют ее ходом, а также знание своих способностей в составе слабых и сильных сторон помогают человеку выбирать место работы, где можно профессионально и в должностном плане «подняться»; повышать служебный авторитет, а вместе с ним и уровень жизни. Этот рост повышает степень удовлетворенности от работы, облегчает планирование других аспектов жизни.
Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой.)