Тема:
Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
Год сдачи в учебное заведение: 2010 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1000 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 35 стр.
Вид работы: Курсовая теория.
Содержание:
Заданная тема курсовой: Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
Введение 3
Глава 1. Основы управления персоналом, мотивация и стимулирование работников 5
1.1 Стратегия управления персоналом как основа развития организации 5
1.2 Мотивация персонала, система стимулирования работников 7
Глава 2. Технология выработки решений на примере управления системой мотивации 13
2.1 Факторы, лежащие в основе выработки решений по управлению системой мотивации персонала 13
2.2 Принципы, лежащие в основе трудовой мотивации 16
Глава 3. Пути совершенствования выработки решения по управлению персоналом 24
3.1 Совершенствование материального стимулирования персонала на основе изменения принципов оплаты труда 24
3.2 Внедрение нематериальных мотивационных факторов (разработка программы профессионального развития кадров) 28
Заключение 34
Список использованной литературы 35
Выдержка из работы
Управление персоналом, основным ресурсом каждого предприятия, сегодня становится задачей первостепенной важности. Взгляд на сотрудников как основную ценность компании, создание условий для привлечения и удержания лучших, своевременная подготовка персонала к потребностям бизнеса формирует прочную основу успеха. Возможность принятия обоснованных решений во всех процессах кадрового менеджмента базируется на использовании исчерпывающей достоверной информации о персонале. Мотивация персонала играет также существенную роль, способствует повышению эффективности труда сотрудников .
Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой.)