15 Финансовый анализ предприятия

Дипломные, курсовые, рефераты на заказ в Волгограде.
Тема:

Финансовый анализ предприятия


Год сдачи в учебное заведение: 2009 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1200 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 64 стр.
Вид работы: Курсовая практика.

Содержание:

Заданная тема курсовой работы: Финансовый анализ предприятия

Введение …………………………………………………………………………3

1.Характеристика организации ………………………………………………….6

2.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ……………..12
2.1.Анализ использования фонда рабочего времени…………………………12
2.2.Анализ производительности труда………………………………………..13
2.3.Анализ эффективности использования персонала предприятия………..14
2.4.Анализ использования фонда заработной платы…………………………16

3.Анализ использования основных средств предприятий……………………18
3.1Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства……………………………………………………………………18
3.2Анализ интенсивности и эффективности использования основных
средств……………………………………………………………………………19
3.3Анализ фондоемкости, фондовооружённости, фондорентабельности …..20

4.Анализ финансовых результатов деятельности предприятий……………..21
4.1Анализ состава и динамики прибыли ………………………………………21
4.2Анализ финансовых результатов или реализации продукции…………...22
4.3Анализ ценовой политики и уровня среднереализованных цен………….31
4.4Анализ рентабельности и ликвидности финансовой устойчивости………33

5.Маржинальный анализ в системе операционного менеджмента………….41
5.1Анализ маржи покрытия (маржинальной прибыли)………………………41
5.2Методика маржинального анализа прибыли……………………………….43
5.3Методика маржинального анализа показателей рентабельности………..44
5.4Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия……………………………………………………………………45
5.5Анализ факторов изменения безубыточного объема продаж и зоны безубыточности предприятия…………………………………………………47
5.6Определение критической суммы постоянных издержек, переменных расходов на единицу продукции и критичного уровня цены реализации…50

Заключение ………………………………………………………………………53

Литература ………………………………………………………………………56

Выдержка из работы

Введение:
Динамика развития рынка гостиничных услуг в столице направлена на состоятельных потребителей. Гостиницы на севере Москвы до сих пор функционируют, так как в среднем сегменте рынка спрос превышает предложения почти в 2 раза. Планы Московского Правительства по вводу большого числа гостиниц не оправдали себя. С 2004 года в сегменте гостиниц среднего класса начала работать управляющая компания MAXIMA HOTELS. В настоящее время компания превратилась в один из самых быстрорастущих и динамично развивающихся брендов, под которым успешно функционируют три отеля, в том числе «Максима Заря».
Таким образом, актуальность темы данной работы заключается в необходимости получения информации об итогах деятельности гостиницы с целью управления ее финансовым состоянием.
Глава 5:
Расчеты проведенные в таблице показывают, что в среднем доход от эксплуатации одного номера не должен быть ниже 354 руб. в 2008 году. За анализируемый период данный показатель вырос, что говорит о необходимости менять тарифную политику предприятия.
Критический уровень переменных и постоянных затрат также вырос за анализируемый период. Это привело к тому, что период окупаемости постоянных расходов гостиницы вырос. Поэтому на данном этапе предприятие должно уделить особое внимание контроль за уровнем постоянных расходов.
Заключение:
Анализ показателей деятельности гостиницы показал, что потери рабочего времени выросли по причине неявки по неуважительным причинам на 36,95% за весь анализируемый период, а за счет внутрисменных простоев по причине недостатка материалов снизились на 50,11%. Это фактор снижающий эффективность использования труда на предприятии. Использование рабочего времени было в целом неэффективно, так как имели место потери рабочего времени вследствие прогулов и внутрисменных простоев, хотя и общий размер потерь рабочего времени сократился. Темпы роста производительности труда ниже темпов роста заработной платы, что свидетельствует о не эффективной политике предприятия в области заработной платы.

Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой работы.)