Тема:
Контрольная по управлению персоналом
Год сдачи в учебное заведение: 2009 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 600 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 6 стр.
Вид работы: Контрольная работа.
Содержание:
Заданная тема контрольной: Контрольная по управлению персоналом
Задание:
Литература
Выдержка из работы
В результате достигается дружеская атмосфера, высокая мотивация, высокая оригинальность работы, работа продолжается даже при отсутствии руководителя.
Кроме того, при выборе стиля руководства необходимо действовать в зависимости от условий внешней и внутренней среды.
Факторы, влияющие на стиль руководства, не могут быть однопорядковыми, идентичными. Одни из них действуют постоянно, другие временно. К постоянным факторам влияния относятся окружающая среда, социальные нормы, типичные черты личности, производственная ситуация; к временным – опыт руководства, эмоции, психологический климат в коллективе.
Согласно существующим тенденциям, совершенствование управления предполагает одновременно развитие и руководителя, и организации в которой он работает.
Основными факторами совершенствования управления считаются:
1. Особенности личности руководителя.
2. Работа, которую выполняет руководитель, то, что он должен делать (требования), чего он не должен делать (ограничения), и то, что он может делать, а может и не делать (возможности).
3. Рабочая группа, в рамках которой трудится каждый руководитель, и неизбежно, как член группы, устанавливает формальные и неформальные рабочие взаимоотношения. Деятельность руководителя определенной степени зависит от эффективности этой рабочей группы в целом и требований, ограничений и возможностей, обуславливающих ее.
4. Организация, в которой работает руководитель, ее цели, политика, управленческая структура.
5. Окружающая руководителя (и организацию) среда и происходящие в ней явления.
В целом же все факторы совершенствования стиля управления приведены в таблице 2. В зависимости от данных факторов рекомендуется применять тот или иной стиль управления.
Купить / скачать контрольную (Получить по e-mail ознакомительную версию контрольной.)
|
|